Zákoník práce pro vedoucí zaměstnance veřejné vysoké školy

• Pracovněprávní novinky za rok 2022
• Povinnosti vedoucích zaměstnanců při vzniku pracovního poměru
  • Způsoby vzniku pracovního poměru
  • Povinnosti před nástupem a při nástupu uchazeče do práce
  • Zkušební doba
  • Pracovní poměr na dobu určitou
  • Pracovní poměr na dobu určitou akademických pracovníků
  • Souběžné pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele
  • Informační povinnost po plánované novele zákoníku práce
• Povinnosti vedoucích zaměstnanců v průběhu pracovního poměru
  • Odměňování, osobní ohodnocení a práce s pohyblivou částí mzdy
  • Typy vytýkacích dopisů a rozdíly mezi nimi
• Povinnosti vedoucích zaměstnanců při skončení pracovního poměru
  • Způsoby skončení pracovního poměru
  • Dohoda o rozvázání pracovního poměru
  • Výpověď z pracovního poměru
  • Okamžité zrušení pracovního poměru
  • Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
• Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
  • Dohoda o provedení práce
  • Dohoda o pracovní činnosti
  • Plánovaný stav dohod po novele zákoníku práce
• Základní povinnosti vedoucích zaměstnanců
  • Výčet a výklad povinností dle § 302 zákoníku práce
  • Důsledky neplnění povinností vedoucího zaměstnance
• Pracovní doba
  • Týdenní pracovní doba a její rozvržení
  • Práce přesčas
  • Evidence pracovní doby
  • Pracovní doba akademických pracovníků
  • Doby odpočinku
• Překážky v práci
  • Obecně k překážkám v práci
  • Dočasná pracovní neschopnost
  • Mateřská a rodičovská dovolená včetně stavu po plánované novele zákoníku práce
  • Některé další překážky v práci na straně zaměstnance
  • Překážky v práci na straně zaměstnavatele
• Nejčastější pracovněprávní spory
  • Neplatnost rozvázání pracovního poměru
  • Odměňování
  • Odškodnění pracovního úrazu nebo nemoci z povolání
  • Šikana a diskriminace

Termín školení: